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: Entziehung/Versagungsbescheid

Seit der Neufassung des § 39 SGB II zum 01.04.2011 ist eine Entziehung der bewilligten Leistung nach § 66 Abs. 1 Satz 1 SGB I nicht mehr sofort vollziehbar gemäß § 39 Nr. 1 SGB II Bayerisches Landessozialgericht,Beschluss 04.2012, - L 7 AS 222/12/B ER


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Bettlägerigskeitbescheinigung nicht erforderlich

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Bettlägerigskeitbescheinigung nicht erforderlich Empty Bettlägerigskeitbescheinigung nicht erforderlich

Beitrag von Willi Schartema Do Jul 05, 2012 2:53 pm

Es ist nicht zulässig, als Nachweis für einen wichtigen Grund
bei Meldeversäumnissen von den Hilfebedürftigen die Vorlage einer sog.
„Bettlägerigkeitsbescheinigung“ zu verlangen

Laut Weisung der BA zu § 31 SGB II, Rz 31.14a, ist die Forderung nach einer „Bettlägerigkeitsbescheinigung“ unzulässig.
Zitat:
"Die
Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist grundsätzlich als
wichtiger Grund anzuerkennen. Es ist nicht zulässig, als Nachweis für
einen wichtigen Grund bei Meldeversäumnissen von den Hilfebedürftigen
die Vorlage einer sogenannten „Bettlägrigkeitsbescheinigung“ zu
verlangen."

2.03 “Bettlägerigkeitsbescheinigungen durch die Agenturen für Arbeit Anforderung von „Bettlägerigkeitsbescheinigungen“
In der Vergangenheit hatten sich Beschwerden von Ärzten gehäuft, die
darauf hingewiesen hatten, dass die Agenturen für Arbeit bei Arbeitslosen,
die im Rahmen von Maßnahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung
im Recht der Arbeitsförderung an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
teilnehmen müssen, sogenannte Bettlägerigkeitsbescheinigungen
vom behandelnden Arzt forderten, wenn der Arbeitslose
krankheitsbedingt an einer solchen Fortbildungsmaßnahme nicht teilnehmen
kann.
Mit der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg sowie der Regionaldirektion
Baden-Württemberg konnte geklärt werden, dass eine über die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
hinausgehende Bettlägerigkeitsbescheinigung
BÄK Südwürttemberg Rundschreiben Nr. 2/2007
21
gesetzlich nicht vorgesehen ist und für die Belange der Grundsicherung
für Arbeitssuchende nach dem SGB II und die Arbeitsförderung nach SGB
III auch nicht erforderlich ist. Die Bezirksärztekammer Südwürttemberg
geht davon aus, dass sogenannte Bettlägerigkeitsbescheinigungen zukünftig
von den Agenturen für Arbeit nicht mehr verlangt werden.
ÄK-215

Fassung vom 20.04.2009
• Rz. 31.14a: Unzulässigkeit von „Bettlägerigkeitsbescheinigungen“.

Meldeaufforderung trifft auf Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Zitat:
Wenn
eine plötzliche Erkrankung mit deiner Meldeaufforderung des JC zeitlich
kollidiert ist das nach wie vor ein wichtiger Grund (nach § 31 SGB II),
um diese Meldeaufforderung nicht wahrzunehmen, und zwar sanktionslos!
Allerdings kann die Meldeaufforderung auf den ersten Tag deiner Genesung
fortwirken. Wenn dies in deiner Meldeaufforderung enthalten ist, musst
Du deine persönliche Meldeaufforderung unaufgefordert nachholen (FH § 59
SGB II Rz. 59.9).

Gerne fordern lernresistente SB eine sog.
„Bettlägerigkeits-, Wegeunfähigkeits- oder
Transportunfähigkeitsbescheinigung“ o. ä. Fantasiebescheinigungen,
welche Du dann zusätzlich zu deiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
(AU) erbringen sollst. Diese Forderungen kannst Du getrost ignorieren,
weil sowas weder von der SGB II-Gesetzgebung vorgesehen ist, noch
verlangt wird. Diese pauschale Forderung stützt sich auf eine
Interpretation einer Einzelfallentscheidung (SG Karlsruhe vom
10.11.2010, - S 15 AS 3923/10 ER) eines ALG II-Beziehers, der permanent
jede Meldeaufforderung mit einer AU quittiert hat. Diese
Einzellfallentscheidung ist weder allgemeinverbindlich für alle
erkrankten betroffenen, noch geltendes Recht, noch befähigt sie deinen
SB von dir solcherlei Bescheinigungen zu verlangen. Wenn dein SB also
Zweifel an deiner AU hat kann er dich gem. Mitwirkungspflicht dem
medizinisch / psychologischen Dienst vorstellen, ansonsten hat sich
d[b]ein JC mit eine AU zu begnügen. Mehr nicht!

Ärztekammer: 2.03 Anforderungen von Bettlägerigkeitbescheinigungen durch die Agentur für Arbeit SEITE 19
http://www.aerztekammer-bw.de/10aerzte/05kammern/50sw/10service/15rundschreiben/87.pdf

Dazu die FH § 31 Rz. 31.14 – 31-14a
http://www.harald-thome.de/media/files/SGB%20II%20DA/FH-31-ff---20.10.2011.pdf

Die
Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist grundsätzlich als
wichtiger Grund anzuerkennen. Es ist nicht zulässig, als Nachweis für
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